Y kuşağı olarak da adlandırılan Y kuşağı, tipik olarak onları benzersiz ve değerli çalışmalar yapan belirli becerilere ve davranışlara sahiptir. Teknoloji meraklısı ve hırslı neslin güçlü yanlarını bilmek, başarılı ofis işbirlikleri oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bu yazıda, Y kuşağının özelliklerini ve gen özelliklerini anlatıyoruz.

Y kuşağı nedir? Yaş aralığı

Y Kuşağı, 1981 ile 1996 yılları arasında doğan insanlarla karakterize edilen bir nüfus. Bununla birlikte, geleneksel yaş aralığının dışında doğan bir kaç kişi, teknik olarak X Kuşağı veya Z Kuşağı olsalar bile, bin yıllık kuşağın özelliklerine sahip olabilir.

İş Başvurusu Yaparken Maaş Yüksek isteme Yöntemi

Y Kuşağı Hangi Yıllar?

Y kuşağı/Z kuşağı

• 1981-1996 doğumlu
• Değer veren iş-yaşam dengesi, kendine güvenen, teknolojiden anlayan

Z kuşağı nedir?

Z kuşağı 1997’den sonra doğan bireyleri içerir . Araştırma Merkezine göre , bir kuşak aralığının ne kadar uzun olması gerektiğine karar vermek için evrensel bir formül bulunmamakla birlikte, Y Kuşağı (Bin Yıllık) ve Z Kuşağı arasındaki sınırlar, oluşum yıllarını etkileyen başlıca siyasi, ekonomik veya sosyal olaylar. Bu kriterlere dayanarak, Z kuşağı genellikle demografinin çoğunun savaş olaylarını hatırlamayacağı fikriyle tanımlanır.

1997’den önce doğmuş olanlardan bazıları, teknik olarak Y Kuşağı ve hatta X Kuşağı olarak sınıflandırılmalarına rağmen Z Kuşağının özelliklerini paylaşabilir. kariyerleri, bu nedenle işyeri tercihleri ​​ve alışkanlıkları hakkında önceki nesillere göre daha az çalışma potansiyeline sahip gibi görünüyorlar.

Z kuşağı

• 1997’den sonra doğan
• Bağımsız, girişimci, rekabetçi

Z kuşağı bireylerinin ortak iş yeri özellikleri

Bu neslin tipik olarak paylaştığı bir grup ortak kişilik özelliği ve davranışı vardır. Her Z Kuşağı özellikleri bu değerlere sahip olmayacak olsa da, bu nüfus etkileşime girerken genellikle aşağıdakileri fark edebilirsiniz:

• Z kuşağı, modern teknoloji ile çalışmaya isteklidir.
• Z, yüz yüze etkileşimlere değer verir.
• Z kuşağı girişimcidir.
• Z kuşağı, otoriter ortamlara karşı daha az hoşgörülüdür.
• Z, değişimi kucaklar.
• Z kuşağı esnekliğe değer verir.
• Z rekabetçidir.
• Y kuşağına göre daha sabırsızdırlar.

Z kuşağı hakkında tüm detaylar araştırılıp paylaşılacaktır takipte kalın.

Y Kuşağı Özellikleri

Her bireyin kendine özgü bir kişiliği olmasına rağmen, aynı kuşaktaki birçok insan ortak özellikleri paylaşır. Y kuşağından bekleyebileceğiniz özelliklerden bazıları şunlardır:

Y teknoloji konusunda bilgili

Y kuşağı internet, cep telefonları ve dijital iletişimle büyüyen ilk kuşaktır. “Dijital yerliler”, teknoloji konusunda bilgili yetişen insanları tanımlamak için sıklıkla kullanılan bir terimdir. Bu profesyoneller, işyerinde en son yazılım sürümlerini öğrenmekte ve kullanmakta rahattır. Paylaşılan sohbet platformları gibi yeni yazılımları öğrenmeyi daha kolay bulabilirler.

Y esnekliğe değer verir

Y kuşağının çoğu esnek bir çalışma programını ve işyerini tercih ediyor. Y kuşağının çoğu bilgisayar tabanlı işlerde çalıştığından, en azından kısmen uzak olan ve geleneksel 9’dan 5’e kadar olan bir programın dışında çalışmalarına izin veren pozisyonlar arayabilirler.

 Y, iş yaşam dengesi

Y kuşağı genellikle sağlam bir iş yaşam dengesine sahip olabilecekleri pozisyonlar ararlar . Aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerine veya kişisel hedeflerine ulaşmalarına izin veren bir işi tercih ederler. Bazı durumlarda, daha esnek çalışma saatleri olan bir işi, daha yüksek ücret sunan bir işe tercih edebilirler.

Y sonuç odaklıdır

Y kuşağının esnekliğe değer vermesinin bir başka nedeni de sonuç odaklı olmalarıdır. Size ne kadar çalıştıklarını söylemek yerine ne başardıklarını söylemeyi tercih ederler. Bir projeyi ayrılan süreden daha hızlı tamamlayabilirlerse, daha fazlasını başarabilirler. Daha fazla başarıyı listeleme yeteneği, iş yerinde başarılı olduklarını hissettirebilir.

Y kuşağı yenilikçidir

Birçok Y Kuşağı yenilikçidir ve daha verimli olmanın yeni yollarını arar. İyileştirme yapmanın yollarını daha iyi anlayabilmek için genellikle bir kural veya yerleşik süreç hakkında sorular sorarlar. Süreçleri otomatikleştirmek ve iyileştirmek için yeni yazılım ve teknoloji bilgilerini uygulama yeteneği, herhangi bir ofiste paha biçilemez değere sahiptirler.

Y kuşağı iddialı

Y kuşağı, hedeflerine ulaşabilmek için işlerin nasıl yapıldığını sorgular. Bu, yeni bir şeyler yapmak veya daha önce erişilemeyen bir rekor kırmak isteyen hırslı bir nesil. Zorlukların ve engellerin üstesinden gelmek için çok çalışmaktan korkmazlar.

Y Kuşağı bireyleri, “daha ​​akıllıca çalışın, daha çok değil” sloganını takip etmeye çalışırlar. Zamandan, paradan ve emekten tasarruf sağlayan bir soruna stratejik bir çözüm geliştirmeyi tercih ederler, böylece bu tasarrufları diğer sorunları çözmekle uğraşırlar.

Alfa kuşağı hakkında kısa bilgi

Alfa Kuşağı 2010 ile 2025 yılları arasında doğan nüfus gruplarını oluşturuyorlar. Z kuşağının işleyişinde çarpıcı bir değişime işaret ettiğini düşünüyorsanız, kendinizi hazırlayın; Her hafta 2,5 milyondan fazla Alfa kuşağı doğuyor ve 2025 yılına kadar sayıları neredeyse iki milyar olacak . Dünya tarihinin en büyük neslini oluşturacaklar.

En yaşlı Alfa’nın 2030’da 20. Yaş gününü kutlayacağını unutmayın. Yetiştirme açısından bu, onları tanımaya başlamanın tam zamanı olduğu anlamına gelir.